六盘水市环境保护局关于和娇同志 试用期满转正考察工作方案

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六盘水市环境保护局1名同志的试用期已满。2018年11月21日,经六盘水市环境保护局党组会议研究,拟开展对和娇同志的试用期满正式任职考察工作,为做好此次考察工作,制定本工作方案。

一、时间安排

拟于2018年11月启动

二、组织与监督

(一)成立考察工作领导小组,负责对考察工作的组织领导。

长:李维毅党组书记、局长

副组长:党组成员、副局长

李桂军副局长

党组成员、副局长

支队长

员:谢绍学、陈思祥、唐君恒、高欣、王旺、闫力、罗廷奇、何大文

(二)成立考察小组,负责组织开展民主测评和考察工作。

长:黄

员:陈思祥、蔡伟兴

(三)成立任用工作监督小组,负责对本次任用工作的全程监督,确保各项工作顺利进行。

长:

员:何大文、包锋

三、考察对象

和娇试用期公务员

四、工作程序

(一)制定考察工作方案,提交党组会议研究同意后在单位网站上进行考察预告。

(二)考察对象准备述职报告。考察对象撰写本人进入单位以来德、能、勤、绩、廉五个方面的表现情况,实事求是地陈述主要优缺点和不足,并填写《干部任免审批表》。

(三)召开职工大会(参会人员包括局领导、局机关所有工作人员、市环境监察支队支队长、市环境监测站站长、市环境工程评估中心主任),进行民主测评征求意见、德的专项测评、个别考察谈话以及与考察对象面谈全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况和主要不足

(四)查阅干部档案。重点审核档案材料、信息是否真实,有无篡改档案内容、伪造档案材料等干部档案造假情况;干部信息是否准确,干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、年度考核等;档案材料是否齐全,干部身份、干部履历、职务职称变动等材料是否齐全、规范,是否能完整反映干部的成长经历;④其他影响干部选拔任用的情况。

(五)形成书面考察材料。考察材料必须写实,全面、准确、清楚地反映考察对象的情况,要包括德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长,主要缺点和不足,民主推荐、民主测评等情况。

(六)党组决定。考察组向党组汇报考察情况,党组根据考察情况集体研究做出干部正式任职决定。(必须有三分之二以上的党组成员参会)

(七)公示和任职。党组做出干部任免决定后,对拟任命的干部,由干部考察组按照规定在单位范围内进行任前公示,公示期为不少于5个工作日,公示结果不影响任职的,按照规定报市人力资源社会保障局审批。待市人力资源社会保障局审查同意后,下发相关任职文件。

(八)办理任职手续。六盘水市环境保护局党组下发正式任职文件。

五、纪律和要求

干部考察组成员要坚持原则、秉公办事,不得泄露涉及个人隐私及不宜公开内容和情况。所有参加选拔任用的工作人员,必须严格遵守组织人事纪律和办事制度,自觉做好保密工作,不准在选拔任用工作中徇私情、互相串联,不得借机打击报复,不搞任人唯亲。要严肃纪律、严格遵守《干部任用条例》和“五个严禁、十七个不准、五个一律”的有关纪律要求,坚持公开、公平、竞争、择优的原则,民主集中制的原则,依法办事的原则。在民主推荐科级干部中如出现违规违纪的行为,可向党组举报,一经查实将严肃处理。


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